Desde a sua criação em 2013, o site de e-saúde MonDocteur experimentou um crescimento exponencial. As carreiras de Auriane Berthon, Head of Onboarding e Rodolphe Van Den Herreweghe, City Manager Paris seguem a mesma trajetória. Juntar-se à MonDocteur lhes permitiu adquirir muitas habilidades e progredir rapidamente. Um olhar para trás em sua jornada, sua vida cotidiana na start-up e sua visão para o futuro.
Perfis atípicos são bem-vindos no MonDocteur
Quem diz “start-up” não implica necessariamente que os funcionários sejam juniores. Na MonDocteur, alguns elementos saem dos bancos escolares, e outros já tiveram uma primeira experiência noutro local. É justamente o caso de Auriane e Rodolphe. A jovem passou pelos bancos da classe preparatória e depois de uma escola de negócios de Marselha antes de ingressar no Groupon para um estágio, com contrato a prazo e depois com contrato permanente. Foi então um de seus amigos que a cooptou para MonDocteur. Rodolphe também fez um curso de negócios internacionais e se especializou em finanças antes de lançar sua própria estrutura. “Queria ingressar em uma start-up para ter a mesma liberdade de um empreendedor, mas com segurança adicional “. Daí o interesse em aderir a uma start-up ligada a um grande grupo, a Lagardère. Isso permite que você desenvolva com suporte sólido.
Hoje, Auriane e Rodolphe têm grandes responsabilidades na empresa: Auriane é gerente da equipe de Onboarding (responsável pelo lançamento da solução MonDocteur no lado operacional) e Rodolphe é City Manager e gerencia uma equipe de desenvolvedores de negócios em Paris.
O interesse de uma start-up em evoluir
“Quando cheguei à MonDocteur, o serviço de gestão de contas tinha acabado de ser criado, havia tudo para fazer”, explica Auriane, que começou como gestora de contas com outra pessoa. “Construímos a equipe completa há dois anos. Hoje somos 25. Nosso atendimento evoluiu tanto que o dividimos em dois: um poste de acompanhamento e um poste de instalação. Foi quando me tornei Head of Onboarding. »
Rodolphe chegou à MonDocteur um pouco mais tarde (em janeiro de 2016), mas diretamente como gerente sênior de vendas. Ele rapidamente se provou: depois de ter começado como desenvolvedor de negócios, foi oferecido 9 meses depois para se tornar líder de equipe e, em seguida, gerente da cidade. Uma posição em que ele será obrigado a fazer a gestão operacional. “Além das habilidades de negócios, as pessoas são extremamente importantes. Muitos sabem vender, mas negligenciam o aspecto humano, ou vice-versa”.
Importância do Financiamento para Microempreendedores Individuais (MEI)
Os Microempreendedores Individuais (MEIs) desempenham um papel fundamental na economia, impulsionando a inovação e a criação de empregos. No entanto, para que seus negócios prosperem, muitas vezes é necessário investir em recursos, equipamentos e estratégias de marketing. É aí que entra a importância do financiamento para MEI.
Opções de Financiamento para MEI
Existem várias opções de financiamento acessíveis para os Microempreendedores Individuais. Cada opção tem suas próprias vantagens e considerações importantes a serem observadas e saiba como funciona o financiamento para MEI:
1. Empréstimos para MEI: Uma Injeção Direta de Capital
Os empréstimos para MEI são uma escolha comum para aqueles que buscam um aumento de capital para seus negócios. Instituições financeiras oferecem empréstimos com taxas de juros competitivas. É importante comparar as diferentes ofertas de empréstimo e entender os termos antes de decidir.
2. Microcrédito: Pequenas Quantias, Grandes Impactos
O microcrédito é uma alternativa interessante para MEIs que precisam de quantias menores de capital. Essa opção é especialmente útil para iniciar um novo empreendimento ou expandir um negócio existente. Os requisitos para qualificação tendem a ser menos rigorosos em comparação com empréstimos tradicionais.
3. Financiamento Coletivo (Crowdfunding): Envolvimento da Comunidade
O financiamento coletivo, ou crowdfunding, ganhou popularidade nos últimos anos como uma maneira única de arrecadar fundos. MEIs podem apresentar seus projetos ou produtos em plataformas de crowdfunding e atrair apoio financeiro de uma comunidade interessada. Esta opção também ajuda a promover a visibilidade do negócio.
A importância das soft skills para a carreira
Se as competências técnicas, específicas de cada trabalho , são importantes, pedimos aos profissionais que evoluem nas start-ups que estejam atentos às pessoas: . Se temos desempenho, é principalmente graças à partilha de informação e boas práticas ”, confidencia Auriane antes de discutir as perspetivas de desenvolvimento . “Como somos poucos, é muito fácil mostrar suas ambições, ser notado. Numa start-up há tudo a fazer, o que oferece uma grande margem de progresso a quem prova as suas competências”. Ela conclui:“Tenho a sorte de ter integrado o MonDocteur ao lançar um serviço. Trabalhei muito e finalmente valeu a pena ” .
MonDocteur digitaliza o setor da saúde
Num contexto de digitalização, é normal assistir a uma transformação do setor da saúde com o surgimento de sites que facilitam o contacto entre médicos e doentes. O viés do MonDocteur é convencer os profissionais de saúde de que a melhor forma de agilizar o atendimento hoje é a internet, e que as necessidades dos pacientes evoluíram. “Estamos ansiosos para mostrar que o MonDocteur é uma revolução no acesso aos cuidados. A ferramenta é de fácil utilização para profissionais e pacientes, economiza tempo, permite economia (redução de absenteísmo) e desenvolve sua base de pacientes”, explicam nossos interlocutores.